Dowiedz się, dlaczego coraz więcej firm decyduje się na outsourcing e-learningu. Sprawdź, jak współpraca z agencją e-learningową wspiera cele biznesowe, obniża koszty szkoleń, zwiększa efektywność pracowników i pomaga działom HR oraz L&D osiągać mierzalne rezultaty.

Czy sztuczna inteligencja stanowi zagrożenie dla Instructional Designerów? A może jest narzędziem, które wzmacnia ich rolę? Sprawdzamy, jak AI zmienia sposób projektowania szkoleń online i dlaczego przyszłość Instructional Designu nadal należy do ludzi.

Sztuczna inteligencja pozwala tworzyć e-learning, który dopasowuje się do uczestnika, a nie odwrotnie. Dzięki AI możliwa jest personalizacja ścieżek nauki, inteligentny feedback, realistyczne symulacje trudnych rozmów oraz wirtualni asystenci dostępni 24/7. W efekcie szkolenia stają się bardziej skuteczne, angażujące i realnie wspierają rozwój kompetencji oraz cele biznesowe organizacji. Przeczytaj, jak wykorzystać AI w e-learningu w praktyce.

Moodle LMS dla firm czy komercyjna platforma e-learningowa HR? Sprawdź, czym różni się wdrożenie Moodle od gotowych systemów LMS SaaS, jakie są realne koszty, możliwości integracji i elastyczność rozwoju. Dowiedz się, kiedy Moodle LMS dla firm jest najlepszym wyborem dla działów HR, onboardingu i rozwoju kompetencji.

Odkryj kulisy kampanii „Siła Kobiecości” dla Falvit – przykładu, jak skutecznie budować zaufanie i zaangażowanie w wymagającym świecie marketingu farmaceutycznego. Poznaj strategię zintegrowanej komunikacji, która pozwoliła dotrzeć do współczesnych kobiet w wielu kanałach – od YouTube i Instagrama, przez Facebooka i radio, aż po rich content w aptekach internetowych. Dowiedz się, jak precyzyjnie dopasować przekaz, aby mówić do odbiorców językiem wsparcia i wiedzy, podkreślając jednocześnie kluczowe benefity: odporność i urodę.

Rok 2025 przynosi trwałe zmiany w pharmamarketinu. W dynamicznie regulowanym środowisku marketingu farmaceutycznego — zarówno dla leków Rx, jak i OTC — skuteczność coraz częściej zależy od zdolności do personalizacji i automatyzacji AI. W tym artykule przedstawiamy 6 trendów, które naszym zdaniem najmocniej kształtują marketing farmaceutyczny w 2025 roku.

Pharmamarketing to specjalistyczna dziedzina marketingu, dostosowana do branży zdrowotnej, obejmująca leki, terapie, suplementy diety czy sprzęt medyczny. Kluczowe w nim są działania informacyjne, edukacyjne i promocyjne, które muszą być zgodne z prawem, rzetelne i etyczne.

Jest on niezbędny w konkurencyjnym środowisku, gdzie nowe produkty pojawiają się stale, a komunikacja musi równoważyć skuteczność z rygorystycznymi regulacjami prawnymi. Odpowiednia strategia pharmamarketingowa pomaga w wprowadzaniu nowych leków, budowaniu zaufania do marki, wspieraniu edukacji medycznej i docieraniu do specjalistów.

Komunikacja kierowana jest do różnych grup, takich jak lekarze, farmaceuci czy pacjenci. Wykorzystuje zarówno klasyczne kanały (konferencje, materiały drukowane), jak i nowoczesne narzędzia cyfrowe (strony internetowe, blogi medyczne, e-mail marketing, webinary, media społecznościowe jak LinkedIn, YouTube, Instagram). Kluczem do sukcesu jest dobre przygotowanie strategii, z jasno określonym celem, znajomością grupy docelowej, ścisłą zgodnością z przepisami oraz analizą danych.

Jak uczyć, żeby rzeczywiście przekazać konkretną wiedzę oraz umiejętności? To pytanie, z którym trzeba się zmierzyć, przygotowując program e-szkoleniowy. W końcu nie chodzi o to, żeby stworzyć „jakiś” e-kurs do „odhaczenia”, ale narzędzie, które realne pozwoli opanować określone zagadnienia i sprawi, że proces nauki będzie wciągający, efektywny i po prostu przyjemny. W tym celu stosuje się różne modele instructional design. Dowiedz się, na czym polegają metody ADDIE, SAM i Action Mapping oraz kiedy się je wykorzystuje.

Twoi pracownicy potrzebują szkoleń – to nie ulega żadnej wątpliwości. Są potrzebne zarówno na początku, kiedy wdrażają się w specyfikę działania firmy, jak i później – aby wzmacniali swoje kompetencje i zyskiwali motywację do działania. Do tej pory korzystałeś jedynie ze szkoleń stacjonarnych? Teraz bardziej niż kiedykolwiek jest dobry moment na wdrożenie e-learningu. To znacznie ekonomiczniejsze, a przede wszystkim efektywniejsze rozwiązanie, zwłaszcza w dobie pandemii. Zobacz, jak to zrobić krok po kroku.

Jeszcze jakiś czas temu praca w trybie zdalna była dodatkową korzyścią. Dziś stała się codziennością przez pandemię. I chociaż dla wielu pracowników to poważne wyzwanie, ten tryb pracy ma swoje zalety. Czy wiesz, że aż 30% specjalistów w USA deklaruje, że jeśli po pandemii nie będą mogli pracować zdalnie, zmienią firmę? Dlatego do pracy z domu warto podejść nie tylko jak do rozwiązania tymczasowego. Lepiej już teraz wykorzystać potencjał, jaki za sobą niesie. W trybie home office można też prowadzić szkolenia. Jakie możliwości daje e-learning przy pracy zdalnej? Zobacz!

Kilka lat temu Netflix i inne platformy streamingowe zmieniły sposób, w jaki ogląda się filmy i seriale. Za co świat pokochał te usługi? Za to, że dają pełną swobodę wyboru. Oglądasz to, co chcesz, kiedy chcesz i… zwykle bez czekania na kolejny odcinek. A co powiesz na „Netflix dla e-learningu”? Właśnie tak często określa się LXP. Co to jest i czym różni się od LMS? Sprawdź!

Życie to sztuka wyboru – to hasło, choć banalne, dobrze oddaje istotę codzienności. Każdego dnia stajesz przed jakimś wyzwaniem, musisz podjąć decyzję, a ona ma swoje konsekwencje. Bez względu na to, czy są one pozytywne, czy negatywne, uczą Cię czegoś na przyszłość. A co, gdyby ten mechanizm wykorzystać przy tworzeniu scenariusza kursu e-learningowego? Dowiedz się więcej o tzw. branched scenarios i zobacz, w jaki sposób można je wykorzystać.

Chcesz skutecznie wdrożyć do pracy nowego członka zespołu? Zależy Ci na tym, aby efektywnie przeszkolić pracowników z zakresu nowych produktów w ofercie? A może chcesz się podzielić wiedzą branżową ze swoimi klientami? Wszystkie te zadania (i znacznie więcej) możesz zrealizować przy pomocy platformy e-learningowej dopasowanej do Twoich potrzeb. Dlaczego warto i jak w pełni wykorzystać potencjał e-learningu? Zobacz.

Zdalna nauka, która do tej pory była głównie domeną świata biznesu, dziś trafiła również do polskich szkół, i to zupełnie niepodziewanie. Dlatego zarówno nauczyciele, jak i uczniowie stanęli przed POTĘŻNYM wyzwaniem. Takim, na które nikt nie był przygotowany. Jednak ten chaos można opanować. Jak? Oto kilka naszych sposobów na zwiększenie efektywności e-nauczania.

E-learning już od kilku lat coraz śmielszym krokiem wkracza nie tylko do świata biznesu, ale również edukacji szkolnej oraz uniwersyteckiej. Jednak w obecnej sytuacji staje się nie tylko innowacyjnym udogodnieniem, ale koniecznością, zwłaszcza że na powrót do standardowych lekcji w szkołach przyjdzie nam jeszcze poczekać. Pojawia się więc pytanie: w jaki sposób prowadzić zdalną naukę? Oto kilka narzędzi, które może wykorzystać nauczyciel w swojej pracy.

Tworzenie szkoleń e-learningowych ma dwie strony. Jedną jest strona techniczna – związana m.in. ze standardem, w jakim będzie działała platforma. Ale przecież e-kursy to znacznie więcej niż technologia. Program szkoleniowy musi być stworzony tak, aby pomógł zrealizować cele zarówno przyświecające inwestującym w system nauki, jak i (przede wszystkim) użytkownikom. I na tym polu kluczową rolę odgrywa instructional design.

Tym, którzy zajmują się e-learningiem Moodle przedstawiać nie trzeba, ponieważ jest to najpopularniejsza platforma do zarządzania e-szkoleniami na świecie. Co sprawia, że stała się tak popularna i jak możesz ją wykorzystać w swojej firmie? W tym artykule postaram się odpowiedzieć na te pytania.

Zdarzyło Ci się w szkole wagarować? Zasypiałeś na lekcjach? A jak podchodzisz do nauki w dorosłym życiu, gdy musisz przyswoić informacje potrzebne Ci w pracy? Niby wiesz, że będą Ci potrzebne w wykonywaniu codziennych obowiązków. Ale nadal często zdarza się, że na myśl o tym, iż „trzeba przerobić” szkolenie e-learningowe, wiele osób załamuje ręce. Dlaczego tak się dzieje i jak to zmienić?

Korzystasz z e-learningu w swojej firmie? Jeśli tak, zapewne wiesz, że potrzebna jest specjalna platforma, która umożliwi zarządzanie szkoleniami. Tę rolę pełni np. Kogidu. A co z tworzeniem e-kursów? Są jeszcze tacy, którzy pozostali w świecie starego, dobrego (?) PowerPointa. Jednak istnieje wiele innych, znacznie bardziej zaawansowanych narzędzi, które możesz wykorzystać, przygotowując swoje szkolenie. Który program wybrać? Oto lista tych, które są warte uwagi.